Wir finden für Dich schnell und effizient die besten Bauleiter für Dein Unternehmen.  

Finden Sie die besten Servicetechniker für Ihr Unternehmen schnell und effizient mit Social Media Recruiting!

Erfahre in einem kostenfreien und unverbindlichen Strategiegespräch, wie wir innerhalb von 4 Wochen die besten Bauleiter für Dein Unternehmen finden!

Nutzen Sie die Power von sozialen Netzwerken, um hochqualifizierte Fachkräfte zu finden und zu rekrutieren.

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Erfahre in einem kostenfreien und unverbindlichen Strategiegespräch, wie wir innerhalb von 4 Wochen die besten Bauleiter für Dein Unternehmen finden!

Mit unserer bewährten Methode löst Du folgende Herausforderungen im Unternehmen...

Mangel an Fachpersonal

Wir finden für Dich die passenden Bauleiter mit Deinen gewünschten Anforderungen und bauen Dir gleichzeitig einen qualifizierte Bewerber-Pipeline auf, sodass Du bei Bedarf jederzeit auf neue Fachkräfte zurückgreifen kannst, ohne in eine Engpass Situation zu gelangen.

Ablehnung von Aufträgen

Durch unsere langjährige Recruiting Expertise am Arbeitsmarkt im Baugewerbe besetzen wir Deine offenen Stellen in weniger als 4 Wochen, sodass Du keine vielversprechenden Aufträge mehr ablehnen musst, nur weil Du nicht genügend Bauleiter in Deinem Team hast. 

Verzögerungen im Bauprojekt

Mithilfe unserer Strategie verfügst Du zukünftig immer über den passenden Bauleiter für Deine Bauprojekte und stellst sicher, dass der reibungslose Ablauf der Baustelle überwacht und koordiniert wird. Somit können Termine eingehalten werden und das Projekt wird pünktlich ohne Verzug fertiggestellt.

Einschränkungen im Wachstum 

Dadurch, dass Du zukünftig immer die passende Bauleiter für Deine Baustellen zur Verfügung hast, vermeidest Du eingeschränkte Wachstumssituationen und bist gleichzeitig in der Lage, Dein Wachstumspotenzial im Unternehmen planbar zu entfalten.

Unser Ziel ist es, Dir die besten Bauleiter auf dem Markt zu präsentieren.

Unser Ansatz ist gezielt und maßgeschneidert. Wir verstehen die Herausforderungen, denen Du als Bauunternehmen gegenüberstehst, insbesondere den Mangel an erfahrenen Bauleitern auf dem Markt. 

Mit unserer Methode gelingt es uns, Fachkräfte mit den erforderlichen Fähigkeiten, Fachwissen und notwendiger Erfahrung für Dein Unternehmen zu gewinnen, um Dein Unternehmen weiter voranzubringen.

"Innerhalb weniger Monate wurden 8 offene Stellen besetzt! Dadurch konnten wir in 2 Jahren eine Umsatzsteigerung von 200.000 Euro Umsatz im Jahr auf sagenhafte 1,45 Millionen erreichen!

Mit unserer bewährten Methode löst Du folgende Herausforderungen im Unternehmen...

Mangel an Fachpersonal

Wir finden für Dich die passenden Bauleiter mit Deinen gewünschten Anforderungen und bauen Dir gleichzeitig einen qualifizierte Bewerber-Pipeline auf, sodass Du bei Bedarf jederzeit auf neue Fachkräfte zurückgreifen kannst, ohne in eine Engpass Situation zu gelangen.

Ablehnung von Aufträgen

Durch unsere langjährige Recruiting Expertise am Arbeitsmarkt im Baugewerbe besetzen wir Deine offenen Stellen in weniger als 4 Wochen, sodass Du keine vielversprechenden Aufträge mehr ablehnen musst, nur weil Du nicht genügend Bauleiter in Deinem Team hast. 

Verzögerungen im Bauprojekt

Mithilfe unserer Strategie verfügst Du zukünftig immer über den passenden Bauleiter für Deine Bauprojekte und stellst sicher, dass der reibungslose Ablauf der Baustelle überwacht und koordiniert wird. Somit können Termine eingehalten werden und das Projekt wird pünktlich ohne Verzug fertiggestellt.

Einschränkungen im Wachstum 

Dadurch, dass Du zukünftig immer die passende Bauleiter für Deine Baustellen zur Verfügung hast, vermeidest Du eingeschränkte Wachstumssituationen und bist gleichzeitig in der Lage, Dein Wachstumspotenzial im Unternehmen planbar zu entfalten.

Unser Ziel ist es, Dir die besten Bauleiter auf dem Markt zu präsentieren.

Unser Ansatz ist gezielt und maßgeschneidert. Wir verstehen die Herausforderungen, denen Du als Bauunternehmen gegenüberstehst, insbesondere den Mangel an erfahrenen Bauleitern auf dem Markt. 

Mit unserer Methode gelingt es uns, Fachkräfte mit den erforderlichen Fähigkeiten, Fachwissen und notwendiger Erfahrung für Dein Unternehmen zu gewinnen, um Dein Unternehmen weiter voranzubringen.

"Innerhalb weniger Monate wurden 8 offene Stellen besetzt! Dadurch konnten wir in 2 Jahren eine Umsatzsteigerung von 200.000 Euro Umsatz im Jahr auf sagenhafte 1,45 Millionen erreichen!

Mehr als 300 Bauleiter erfolgreich vermittelt!

Wir sind stolz darauf, im letzten Jahr über 300 erfolgreiche Vermittlungen für die Position des Bauleiters bei unseren Kunden erzielt zu haben. Unsere langjährige Erfahrung und unser engagiertes Team ermöglicht es Ihnen, die besten Fachkräfte für Ihre offenen Stellen zu finden, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Mehr als 300 Bauleiter erfolgreich vermittelt!

Wir sind stolz darauf, im letzten Jahr über 300 erfolgreiche Vermittlungen für die Position des Bauleiters bei unseren Kunden erzielt zu haben. Unsere langjährige Erfahrung und unser engagiertes Team ermöglicht es Ihnen, die besten Fachkräfte für Ihre offenen Stellen zu finden, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Wir sind Deine Lösung, mit der Du innerhalb von 4 Wochen geeignete Bauleiter für Dein Unternehmen gewinnst.

Als Bauunternehmer weißt Du, dass der Schlüssel zum Erfolg Deines Unternehmens darin liegt, talentierte und erfahrene Bauleiter in Deinem Team zu haben. Doch wie findest Du diese begehrten Fachkräfte in einem hart umkämpften Markt? Wir haben die Antwort für Dich!


  • Return on Invest erhöhen
    Als Experten verstehen wir genau,welche Strategien im Baugewerbe funktionieren und wie Vakanzen am besten vermarket werden müssen. So lässt sich der ROI einfacher erhöhen als durch herkömmliche HR-Prozesse.
  • Ansprache von aktiv und passiv suchenden Nutzern 
    Während Jobportale nur suchende Menschen ansprechen, werden mit unserer Methode Fachkräfte angesprochen, die aktuell gar nicht auf Jobsuche sind.
  • Größere Zielgruppen erreichen
    In Deutschland nutzen 87% der Bevölkerung (Digital Report, 2022) Social Media. Daher liegt gerade in diesen Kanälen auch die größte Reichweite. Größere Zielgruppen ermöglichen schließlich mehr Auswahl. 
  • Go Alive
    Vor Kampagnenstart holen wir Deine Freigabe ein. Wir sprechen gezielt Deine Zielgruppe auf an und sammeln Kontaktdaten. Diese werden automatisch in Dein Kundenportal übertragen. Je nach Paket hast Du dann die Möglichkeit, die Kandidaten selbst zu kontaktieren oder wir überlassen dies unseren erfahrenen Recruitern.
  • Strategische Partnerschaft
    Wir bieten Dir unsere Expertise und langjährige Erfahrung an, um Dir dabei zu helfen, Deine Ziele zu erreichen. Unser Anspruch ist es, mit Dir langfristig zusammenzuarbeiten und Dir einen dauerhaften Mehrwert zu bieten. Lass uns gemeinsam Dein Unternehmen voranbringen!
  • Wertvolle Zeit wiedergewinnen
    Durch individuell designte Kampagnenseiten und optimierte Werbeanzeigen finden wir immer den Richtigen. Du kannst so Deine Zeit wieder für sinnvolle Tätigkeiten nutzen.
  • Du verbesserst Deine Bewerberqualität 
    Nirgendwo anders werden so viele Daten und Informationen preisgegeben, wie auf Social Media. Warum nicht einfach nutzen?
  • Fester Ansprechpartner von Anfang
    bis Ende
    Du erhältst einen festen Ansprechpartner, der Dich über die gesamte Laufzeit hinweg betreut und all Deine Wünsche direkt umsetzt. Dadurch wächst Deine Bewerberpipeline kontinuierlich.
  • Onboarding
    Wir gehen mit Dir im Detail die Anforderungen und Qualifikationen, die Dein Kandidat mitbringen sollte. Basierend auf diesen Informationen erstellen wir eine individuelle Recruiting-Landingpage und schalten entsprechende Werbeanzeigen, die darauf hinweisen. Zusätzlich erläutern wir Ihnen die Struktur unseres Kundenportals und stellen sicher, dass Sie den Zugang erhalten.
  • Feedback
    Wir führen alle zwei Wochen Feedbackgespräche mit Dir durch, um die Qualität der Kandidaten zu besprechen und gemeinsam zu entscheiden, ob Anpassungen in der laufenden Kampagne erforderlich sind.

Wir sind Deine Lösung, mit der Du innerhalb von 4 Wochen geeignete Bauleiter für Dein Unternehmen gewinnst.

Als Bauunternehmer weißt Du, dass der Schlüssel zum Erfolg Deines Unternehmens darin liegt, talentierte und erfahrene Bauleiter in Deinem Team zu haben. Doch wie findest Du diese begehrten Fachkräfte in einem hart umkämpften Markt? Wir haben die Antwort für Dich!


  • Return on Invest erhöhen
    Als Experten verstehen wir genau,welche Strategien im Baugewerbe funktionieren und wie Vakanzen am besten vermarket werden müssen. So lässt sich der ROI einfacher erhöhen als durch herkömmliche HR-Prozesse.
  • Ansprache von aktiv und passiv suchenden Nutzern 
    Während Jobportale nur suchende Menschen ansprechen, werden mit unserer Methode Fachkräfte angesprochen, die aktuell gar nicht auf Jobsuche sind.
  • Größere Zielgruppen erreichen
    In Deutschland nutzen 87% der Bevölkerung (Digital Report, 2022) Social Media. Daher liegt gerade in diesen Kanälen auch die größte Reichweite. Größere Zielgruppen ermöglichen schließlich mehr Auswahl. 
  • Wertvolle Zeit wiedergewinnen
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  • Du verbesserst Deine Bewerberqualität 
    Nirgendwo anders werden so viele Daten und Informationen preisgegeben, wie auf Social Media. Warum nicht einfach nutzen?
  • Fester Ansprechpartner von Anfang bis Ende
    Du erhältst einen festen Ansprechpartner, der Dich über die gesamte Laufzeit hinweg betreut und all Deine Wünsche direkt umsetzt. Dadurch wächst Deine Bewerberpipeline kontinuierlich.

Und so sieht die Zusammenarbeit mit uns als aus

Onboarding

Wir gehen mit Dir im Detail die Anforderungen und Qualifikationen, die Dein Kandidat mitbringen sollte. Basierend auf diesen Informationen erstellen wir eine individuelle Recruiting-Landingpage und schalten entsprechende Werbeanzeigen, die darauf hinweisen. Zusätzlich erläutern wir Ihnen die Struktur unseres Kundenportals und stellen sicher, dass Sie den Zugang erhalten.

Go Alive

Vor Kampagnenstart holen wir Deine Freigabe ein. Wir sprechen gezielt Deine Zielgruppe auf an und sammeln Kontaktdaten. Diese werden automatisch in Dein Kundenportal übertragen. Je nach Paket hast Du dann die Möglichkeit, die Kandidaten selbst zu kontaktieren oder wir überlassen dies unseren erfahrenen Recruitern.

Feedback

Wir führen alle zwei Wochen Feedbackgespräche mit Dir durch, um die Qualität der Kandidaten zu besprechen und gemeinsam zu entscheiden, ob Anpassungen in der laufenden Kampagne erforderlich sind.

Strategische Partnerschaft

Wir bieten Dir unsere Expertise und langjährige Erfahrung an, um Dir dabei zu helfen, Deine Ziele zu erreichen. Unser Anspruch ist es, mit Dir langfristig zusammenzuarbeiten und Dir einen dauerhaften Mehrwert zu bieten. Lass uns gemeinsam Dein Unternehmen voranbringen!

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In diesem Gespräch analysieren wir Deine Ausgangssituation und zeigen Dir, wie unsere Methode für Dich umsetzbar ist.

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Gemeinsam nutzen wir Dein aktuelles Marktpotenzial, um hochqualifizierte Bauleiter für Dich zu gewinnen.

Quelle: Indeed 2022
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Quelle: Indeed 2022
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Tel: +49 221 650 824 57
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